裁员的补偿期限是按年计算的吗？比如我2011年5月入职，2019年9月下岗。年限是8年还是9年？
2021-04-10 02:51:30
律师解答共有3条
-
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 -
工作多少年可以要求补偿多少个月
-
您好，裁员补偿是参照上一年度月平均工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
