我老公在单位工作将近一年??单位是做工程装修的?但是公司从未给签订过劳动合同和上过社保??现已经离职4个月??但是还是拖欠2个月的工资???拖欠原因是因为说有一些工程量还未清算???不知道是否有工作未交接完???我们多次与公司领导沟通??但始终说工程未结束?工程结束后会支付我们的??我们现在只想要回拖欠的2个月工资并没有要求经济赔偿??我们的要求合理吗??如果公司始终不支付??我们可否通过法律途径
劳动合同纠纷
2019-01-01 18:05:33
律师解答共有4条
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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。 -
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
