法律问答

公司末交社保，也没有签劳动合同，干了七年，能要双倍工资吗

劳动合同纠纷

2021-04-10 09:09:56

根据北京地区的司法案件实践来看，您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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三年没签合同能补双倍工资吗？

劳动合同纠纷 12105

在公司干了四年没有签订劳动合同，也没有交医社保，可以要求双倍

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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没签劳动合同要给双倍工资吗

劳动合同纠纷 378

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

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在公司干了三年多没有签劳动合同，没有交医社保能申请双倍工资吗

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

广东卓建律师事务所

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用人单位与临时工要签劳动合同吗

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