法律问答
在工厂上班,当临时工。
合同
期是3个月,做了45天不干了。辞工了,中介公司扣了我,半个月的工资不给,说是干不到三个月就扣半个月的工资。可是我们进工厂之前明明说好,干完一个月,提前半个月辞工,把工资一分不少解给我的。我应该怎么办呢?
2019-01-01 19:21:33
律师解答共有3条
辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《
劳动合同法
》第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
5650
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
辞职直接走工资怎么算?
8385
员工试用期不做了可以结工资吗
2053
结果工资只发了我半个月的,说是压半个月的工资,我已经辞职了,
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定,劳动者付出了劳动,单位就应当支付工资。
人咨询过
继续咨询
李志彩律师
广东江畔律师事务所
“工资薪金”怎么发最节税
01:59
2345
临时工工资属于工资还是劳务报酬?
临时工工资
就是上班上了半个月,然后没有签任何合同,要工资不给,说干的这
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
人咨询过
继续咨询
工资压半个月,我不干了,半个月的工资怎么要
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
收养猫已经签订了21个月的购买宠物用品合同,绑定了芝麻信用怎
可以要求单位补缴
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
我付了768的服务费,我现在不想退钱了吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
预约写真付了全款,但签了合同还能退吗?
根据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
我的编辑课注册分期付款,我学习了一个月,但现在我不想学习,他
按双方合同约定处理此事
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1080
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师