法律问答

我的情况是这样的，我是企业职工，因为企业没事可做，单位要求员工到其他企业去上班，但是原单位的工龄赔偿什么都没有，作为企业员工应该怎么办？

2023-04-16 18:19:36

你好，企业的做法不合理，你可要求给予相应的经济补偿
僵持着吧，最后要求单位补偿。
工龄应当连续计算的。
法律分析：原有员工可以跟着现有公司继续工作，工资双方协商，如果不愿意工作，由原有公司法人或者现有公司法人赔偿员工n+1个月工资，n是老员工在老公司工作的年份，如果公司不补偿，可以进行投诉或者劳动仲裁。
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