法律问答
我被公司无理由辞退,有没有相应的补偿
2021-04-10 13:16:13
律师解答共有3条
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。如果有《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿。
公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。如果用人单位违规解除劳动合同,可以要求赔偿金,金额为经济补偿的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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