公司调动工作岗位，调动后工资减半是合法的吗？
2021-04-10 14:18:51
律师解答共有3条
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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。 -
你好，这个可以申请劳动仲裁
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需要看是否属于实质变动工作内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
