法律问答

你好，想问一下月薪8000买五险应该交多少，公司应该给我交多少？

劳动合同纠纷

2021-04-10 14:57:39

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
具体的交费比例，可以到社会保险经办机构查询
按照社保缴费比例来交钱
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月薪5000五险扣多少

劳动合同纠纷 340

月薪5000，社保应该缴多少？

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

5000元工资交多少个人所得税

01:38

月薪八千要交多少税

4500扣完五险是多少

劳动合同纠纷 23191

7500五险应该交多少

社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

01:50

5000的工资扣多少五险

你好，请问一下公司交的五险有分配吗？公司交多少，个人交多少

养老8%，医保2%，失业1%，公积金7%。工伤和生育个人不交单位交。

交五险是根据工资的多少，来确定交保险的额度了吗？比如我200

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗？

你好，可到劳动局投诉

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