法律问答
职工因病事假休假要扣全勤奖和奖励金吗?
劳动合同纠纷
2021-04-10 15:07:50
律师解答共有3条
首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《
劳动合同法
》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
以单位的规章制度决定 ,原则上不能
您好,根据与单位合同
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