新员工在工作中没有满月的情况下，这个假期或者公司给的法定假期，应该给新员工发工资，还是要按出勤天数！怎么值得？
2021-04-10 15:33:14
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 -
您好，建议申请劳动仲裁
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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