与员工签订合同到期后不再续签合同是否需要提前告知？到期后不用录用是否都需要支付三个月工资做补偿是否都需要支付三个月工资做补偿？你好！与员工签订合同到期后不再续签合同是否需要提前告知？到期后不用录用是否都需要支付三个月工资做补偿？
2021-04-10 15:50:35
律师解答共有3条
-
单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
-
用人单位应及时和员工办理补签合同手续，否则存在不利后果
-
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
