法律问答

腰间盘突出是工伤还是精神异常是工伤？

2021-04-10 16:19:14

根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
您好，可申请职业病鉴定；
你好，建议申请工伤认定，以鉴定结果为准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

腰间盘突出算工伤吗

劳动合同纠纷 530

你好，腰椎间盘突出症是职业病工伤吗？

职业病是工伤的一种，工伤包括职业病，职业病是因为长期在某种特殊的环境下作业，造成身体逐渐受到伤害，侵

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

职业病工伤认定程序是什么

职业病工伤认定程序是什么

01:49

腰间盘突出算不算工伤

劳动合同纠纷 4653

加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么

工伤认定标准

加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么

工作中腰间盘突出是工伤吗？

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤认定职业病赔偿吗

工伤认定职业病赔偿吗

01:21

工伤和伤残的区别是什么?工伤十级伤残赔偿多少钱

工伤伤残赔偿

工伤和伤残的区别是什么?工伤十级伤残赔偿多少钱

在工厂工作时腰椎间盘突出是工伤吗？

依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

你好，腰椎间盘突出是职业病算工伤吗

凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构须发给《职业病诊断证明书》，只有职业病诊断机构出具的职业病诊

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2355

我是中等职业学校安排实习进厂，中途离开学校不给毕业证书是违法

根据学制的规定确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1705

用现金返还，这是什么行为

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1545

你好，我要咨询供电公司女员工和女干部如何划定？

女员工指工人，女干部为管理岗。具体划定依据公司人事政策、岗位说明书等。员工通常执行具体任务，干部则规

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

我问未成年人工作12小时是否违法

一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1275

为什么离职后工资压到下个月？

你好，可以到劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长春律师长春找律师长春劳动纠纷律师长春劳动仲裁律师长春劳动合同纠纷律师

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春房产纠纷律师长春公司法律师长春合同纠纷律师长春婚姻家庭律师长春交通事故律师长春劳动纠纷律师长春刑事辩护律师长春债务债权律师