我想问一下，缺勤三天的话，有工资吗？
2021-04-10 18:20:07
律师解答共有3条
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一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。
且公司无须给付经济赔偿金。 -
工休通常是指由公司安排的脱离正常工作的休息时间或者处理参与其他非工作任务的时间。如果是这样的话，工休不应当扣工资。
如果是指公休或者其他的休息时间，需要根据劳动合同和公司的工作制度认定。
病假是否扣工资由单位制度确定。如果通过正常的病假手续请病假，应当享受病假工资待遇，即即日工资的一部分扣除，而不能扣除日工资全部 -
根据合同的约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
