请问五险赔付部分是公司赔付，个人承担部分，还是名义上但是扣的钱还是从自己工资里扣，公司不赔？
2021-04-10 18:42:06
律师解答共有3条
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一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。 -
可以要求单位补缴
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赔偿金一般不包括社会保险待遇部分。一般是想社保机构投诉，要求公司补缴，但您自己需负担个人部分。如果您主张公司赔偿，需要证明您的社保无法补缴纳，导致您无法享受社保待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
