法律问答
您好,最低水平薪水包括工龄工资吗?
2021-04-10 20:19:36
律师解答共有2条
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。
但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。
若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时,单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《
劳动合同法
》第二十六条第三项,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同应属无效。
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷
2992
对吗?岗位工资,绩效工资,工龄工资合在一起的。
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚工资存款归谁?
01:23
2345
什么是员工工龄工资,每个企业都设置了工龄工资吗
员工工龄工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7411
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
企业职工工龄工资计算
工龄工资计算
最低工资包括工龄工资和学历工资以及全勤奖工资吗?
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的,劳动合同是否有效?签订的劳动合同中,工资部分低于当
人咨询过
继续咨询
请问公司的规定符合劳动法吗?我们应该怎么做?实得工资包括基本
工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、
人咨询过
继续咨询
请问我实际拿到的工资是多少呢!另外我的工龄工资是420,公司
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
740
合同咨询法律纠纷?
预防合同法律纠纷,首先要确保合同条款清晰明确,双方权利义务关系明确;其次,在签订合同前要进行充分的调
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
私立学校签了一份不退费的合同,现在不想看了可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权