法律问答

工伤后，单位有个新增效益工资，不给发，说是相当于奖金，要按实际上班考勤进行考核，因为没上班，所以没有，这样做对吗？

2023-04-16 17:48:10

可以向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资和其他。
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