法律问答

我是实习生，一个月工资也就1800，今天迟到老板扣我一天工资这个合理嘛

2021-04-11 03:12:23

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32191

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 920

实习生工资扣税是怎么扣的?

工资税怎么扣

实习生工资扣税是怎么扣的?

我签合同是试用期3000块一个月，按合同是扣200的全勤奖和

公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5165

公司压一个月工资合法吗

我迟到几分钟老板扣了我四天的工资，合理吗

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第

老板扣我200工资，可是我每月的工资是1500，旷工扣员工三

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

我在试用期期间矿工一天后去辞职，老板扣了我三天的工资合理吗？

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1185

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 875

我也感觉我被骗了，一去说让我拍模卡艺术照，他说有推荐给我的影

可维权。1. 收集证据，如合同、付款记录等。2. 与影楼协商，要求按合同退款。3. 协商不成，向消协

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 590

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 520

当事人如何应对合同纠纷？

处理合同纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 360

分期付款合同只签了一天就可以撤销吗，不超过24小时

需要承担违约责任

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 405

我工作的地方交1500元押金合同一年是否违法

依据你们的约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙桃市律师仙桃律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权