员工在单位连续工作25年，已被单位辞退。单位依法应该供给员工多少？
2021-04-11 04:45:23
律师解答共有3条
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1、每天连续工作
7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 -
经济补偿以解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，工作一年算一个月工资，半年算半个月工资，不到半年按半年算，工作二十年就是二十个月的工资作为经济补偿。赔偿金是经济补偿的两倍，但是要单位违法单方与劳动者解除劳动关系，劳动者才能主张
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您好，可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
