法律问答
麻烦问问几个月没有发工资算拖欠工资呢
劳动合同纠纷
2021-04-11 07:25:58
律师解答共有3条
拖欠工资属于违反劳动法的行为，劳动者可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，可以离职要求补偿
你们与用人单位是否签订劳动合同？合同关于工资如何约定？多久结一次？
如果是月结，每月应足额发放工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷
441
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
几个月不发工资算不算违反劳动法
01:07
2345
被动离职经济补偿金按应发工资算还是基本工资算
被动离职补偿金
怎么算拖欠工资
2445
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资赔偿金要怎么算
01:27
2345
入职第一个月工资扣税怎么算
工资扣税计算
我们三个月没发工资了这算拖欠工资吗？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
我们两个月没发工资了，算拖欠工资吗？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
你好，X现在都还没有发工资算拖欠工资吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
3个月没发工资算是拖欠农民工工资吗？
拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或
人咨询过
继续咨询
普通数据开发人员的竞业限制有效吗
普通数据开发人员竞业限制的处理方式包括签订竞业限制协议和遵守协议约定。选择时需考虑公司商业秘密保护需
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知还需要工作吗？
需要通知员工办理离职手续
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
如果员工不同意，将员工转移到其他项目
您好，协商不成，可以投诉
劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
