法律问答

连续旷工是否严重违反公司规章制度，被公司开除，对以后找工作有什么影响？

2021-04-11 11:15:17

公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
按单位既有制度处理
规章制度是如何约定，是否经过法定程序表决的
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