法律问答
怀孕8个月,感觉身体不适。去医院写了一张病假条。公司拒绝给病假,提前请产假。这合法吗?
2021-04-11 12:29:45
律师解答共有2条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
可以。女员工怀孕期间,确因身体不适,难以正常工作的,可以向用人单位申请休病假,但需要按照规定履行病假手续,经批准后,可以实行,如此,能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有病假条才能请病假吗
劳动合同纠纷
2461
我怀孕8个月,在医院开的病假条要休息,但是公司说现在不可以休
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
医院产假几天
01:48
2345
孕妇停薪留职有产假吗
妇幼权益
1031
最新医院病假请假条范本
病假请假条
怀孕快9个月,身体不舒服,请病假有医院假条,单位要葱产假里扣
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假
01:31
2345
孕妇产假请假条怎么写?
产假请假条
您好,怀孕后向公司提交病假条,他们说假条上写的是要求休息,算
女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定
人咨询过
继续咨询
有医院诊断和假条,怀孕请病假15天,公司不批,让请事假,合理
一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
如果工人不代表他们付工资呢?
你好,申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
汽车喷漆工算特殊工种吗?
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权