法律问答
交了城保,最终薪水小于标准工资能够么
2021-04-11 13:24:02
律师解答共有3条
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
应该以实发工资缴纳社保,要不然你可以向劳动监察大队投诉解决……
由用人单位负责补足差额
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