法律问答
退休,长期发工资,班长发工资
2021-04-11 13:42:22
律师解答共有3条
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
你好,建议与公司进行协商
您好,您可以去劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金算应发工资还是实发工资
企业法律顾问
565
离职补偿金是应发工资还是实发工资
企业法律顾问
580
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同知识
34203
工作6天就辞职单位拒发工资对吗?
辞职跳槽
45507
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同纠纷
16652
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同动态
28727
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同法常识
33885
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师