法律问答
这个月10号，我们旷工三天，月底领工资，那么上个月的工资会受到影响吗？
2021-04-11 14:17:40
律师解答共有3条
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。
劳动合同法
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
建议与用人单位协商处理
根据合同的约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天被开除有工资吗？
合同纠纷
580
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
试用期自离会有工资的吗？
劳动合同纠纷
390
压的工资辞职后会发吗？
劳动合同纠纷
2125
我这个月1.2.3号旷工三天，厂里面辞退了我，我上个月工资还
员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工可以不用付工资吗
01:32
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
如果我本月从20号旷工，三天算自动离职，那么本月工资还有吗？
关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国
人咨询过
继续咨询
上个月上班了，满勤，这个月旷工两天了，会扣除上个月工资么？
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动
人咨询过
继续咨询
上个月上班了，A，这个月旷工两天了，会扣除上个月工资么？
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
帮我们看一下合同
合同中的条款内容，如果双方当事人在签订合同时均明确知晓并自愿接受，且不存在欺诈、胁迫等不正当手段，则
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
关于合同免责条款的法律要求是如何规定的
合同免责条款应合法、明确。操作建议：1. 明确免责范围，避免含糊不清；2. 双方充分协商，确保意思表
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
若承诺不生效，合同不成立，是否存在违规情况？
合同不成立，处理方式多样： 1. 协商：双方重新谈判，明确条款，达成新协议。 2. 调解：请第三方协
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
合同中提到过但手写合同没有作废
如果手写合同中有不明确的地方，首先可以尝试与对方协商明确合同内容。如果协商无果，可以寻求法律途径解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
未成年人能单独去实体店买手机吗？
法律分析：可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机，其监护人或者法定代理人有权要
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
澄迈县律师
澄迈县律师
澄迈县律师
