法律问答

过去了实习期3个月公司辞退员工，是否有赔付

2021-04-11 14:23:43

经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
你好，怀孕期间，除非法定情形，公司不得辞退。你是实习期还是试用期？签订的是几年的劳动合同
是需要支付赔偿的
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