法律问答
工厂搬家了,你不想得到经济补偿吗?
2021-04-11 15:15:36
律师解答共有3条
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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