签了三个月的合同然后公司无理由开除员工那公司是不是应该赔偿我们
2021-04-11 15:52:12
律师解答共有2条
-
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 -
根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
