公司利用不合理的指标，裁员，能否起诉。
2021-04-11 17:14:45
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
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你好，可以要求单位补偿
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
