法律问答
酒吧营销那天跑到楼下买烟,然后就直接给我报名了,这样我就不用签了,直接被罚1000。然后我上诉了,现在的结果是不会被罚款1000。旷工扣了三天工资没被罚款200,现在该怎么办?
刑事辩护
2021-04-11 17:34:27
律师解答共有2条
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,
旷工如何处罚
,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。
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