法律问答
孩子生病请假领导不批,自己走了然后算旷工请问可以仲裁不
仲裁
2023-04-16 17:14:59
律师解答共有4条
您好!由单位依据规章制度处理
可以选择去劳动仲裁处理的
这种情况可以协商处理的
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位可以不予批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假不批算旷工吗
劳动合同纠纷
365
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
6747
辞职不批怎样强制离职
员工离职申请
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
请假超过多少天算自动离职
离职资讯
请假不批辞职不批3天旷工,我只有旷工
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,用人单位不能拒绝,并且应当为劳
人咨询过
继续咨询
我请假不批,辞职也不批,旷工三天有工资吗?
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请
人咨询过
继续咨询
向公司辞职不批,请假不批,或不给我结上个月工资让我走,他们要
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离
人咨询过
继续咨询
员工生病请假不批,如果你没去上班,要按旷工算。
员工旷工如何扣工资呢? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
90
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
55
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权