上司无故解雇员工，骂员工，解雇员工。
2021-04-11 19:30:17
律师解答共有3条
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由，被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的，支付劳动者双倍工资解除劳动关系。
2、开除劳动者，一定是劳动者的过错，且属于严重类型的错误。用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。辞退员工一般是违反劳动法，要赔偿金。开除员工一般是员工违纪被开除没有赔偿。当然也有违法辞退和开除的 -
申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
