我是2019年5月14日离职的，我们每个月的基本工资和提成是分开发的。基本工资15号发，提成28号发，提成一般一个月后发。我3月份的提成是5月28日正常支付的，4月份的提成延迟了两个月才到了8月28日。这合法吗？我的客户奖金包2万多，公司不会辞职。这合法吗？可以起诉公司。
2021-04-11 19:58:50
律师解答共有3条
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。 -
你好，具体是什么情况
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您好，请问您具体是碰到什么纠纷了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
