法律问答
你好,公司要求签订劳动
合同
,未干满三个月辞职要扣百分之五十工资合法吗?
劳动合同纠纷
2023-04-16 17:08:42
律师解答共有4条
你好,这个可以申请劳动仲裁
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
你好,建议向劳动局投诉处理
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《
劳动合同法
》37条的规定,职工提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
534
在公司做了三个月,没有签劳动合同,现在辞职就走,公司要扣我百
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
与公司签订了劳动合同,签订了3个月,劳动合同规定实习期间辞职
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
公司规定未做满三个月辞职要扣工资的30%,合法吗,进厂时未签
讨薪: 1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,现在提出辞职,公司扣一个月工资合理吗?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
人咨询过
继续咨询
把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
人咨询过
继续咨询
大三实习生能签劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
拍艺术照,发现被骗后可以追回钱
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权