现在，你好，我在Ktv做服务员。因为拿起手机没报，但是上交了，领导直接辞退了员工，还有一个公司不给的小费。
2021-04-11 23:26:17
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁，我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险，尽管单位补鉴定了劳动合同（倒签合同时间），表面上完善了手续，但单位是在弄虚作假，你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的，你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明，有书证、物证最好（如考勤表、服装押金等）。《劳动合同法》 第二十六条规定 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效，双方形成的是事实劳动关系；请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。 -
可以要求支付拖欠工资和返还押金，协商不成，申请劳动仲裁维权
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建议你向当地的劳动监察大队投诉举报。要求正常发放公司，至于双倍工资的要求，你需提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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