公司需要提前通知降薪，还是可以直接降薪？劳动法有没有保护劳动人民的规定？
2021-04-12 02:18:28
律师解答共有3条
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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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公司无故降薪原则上时违反的，因为工资的变更属于劳动合同的变更，按照法律的规定合同变更应双方协商一致，单方面变更属于违法行为。
因你与单位没有签订书面劳动合同，单位降薪是否违法还要看你与单位之间关于工资试如何约定，是否有相应的规章制度 -
要根据具体情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
