法律问答

在工厂上班，不辞职不请假就可以说旷工，还能拿工资吗？

2021-04-12 04:45:00

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
您好！建议申请劳动仲裁
向劳动局投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6737

上班有急事我跟上级请示不给请假，我走了给我算旷工，还不给工资

劳动局给批了工伤职业康复单位不给假怎么办？

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2565

如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

我想辞职不给辞职，请假也不给，最后没上班上个月的工资还可以拿

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

工厂不给请假，辞职肯定也不行，旷工3天算自动离职，有工资吗？

劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1235

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 925

在申请驾校时签订了合同，是否合法

收集相关证据起诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 625

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 555

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记

需要结合其他证据认定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 385

在不知情的情况下签合同怎么办？

你好，如果是网络借贷合同，那么建议你直接报警处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 430

我签了一年合同，三个月后可以退押金吗？

需要按租赁合同的约定办

就是我们的孩子去私立学校报名交学费，然后签了协议，就是违约不

合同是如何约定的，这种情况建议协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

民权县律师宁陵县律师夏邑县律师永城市律师虞城县律师柘城县律师睢县律师梁园区律师睢阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权