用人单位要求我们拆玻璃，然后玻璃掉下来砸到用人单位，用人单位要求我们赔偿所有医药费。
2021-04-12 06:59:58
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
根据以上规定，如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。 -
要看对方是否存在过错，是否属于不可抗力等确定
-
弄清受伤经过及收集巩固受伤证据，按人身损害赔偿进行索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
