请问试用期被辞退后工资怎么结算？是否有赔偿理论上已经超过了3个月的试用期。
2021-04-12 07:39:56
律师解答共有3条
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试用期内，如果用人单位可以证明该劳动者不符合录用要求的，不需要支付劳动者赔偿金或经济补偿金。
试用期内，用人单位无法证明劳动者不符合录用要求违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，工作不满半年的支付1个月工资的赔偿金。 -
根据实际工作天数计算
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按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
