法律问答
在服装店工作，开始说底薪1500，外加提成。两个月后，第一个月交了600，第二个月交了182。我还说没有底薪。我们做什么呢
2021-04-12 10:22:25
律师解答共有2条
劳动者和用人单位建立
劳动关系
，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者存在承包纠防的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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