法律问答

由于公司年前业绩不好，销售部没有完成任务，老板克扣员工底薪，还规定年后按业绩完成率发底薪

2023-04-16 16:40:24

你好，可以投诉单位
您好，可以向劳动局投诉处理的
协商不成搜集证据申请仲裁维权
公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合同，但是要根据劳动合同法给予相应的经济补偿。
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