法律问答
我工作了15天。是否支付工资,而且15天没有请假。
2021-04-12 16:09:53
律师解答共有3条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以申请劳动仲裁
看公司相关规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
婚假是3天还是15天
劳动合同纠纷
28500
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
2022规定的婚假天数有多少天
婚假规定
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4890
工作休息15天的工资怎么计算?上班10天。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3185
我在工厂工作了14天,放弃了正式员工的试用期,但是说15天没
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
我在一家餐馆工作了两个月,因为我病了半个月,一个月没有15天
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣
人咨询过
继续咨询
你好,我在试用期辞职 。公司说我未上满一个月,休息日没有工资
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1435
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名,而且合同单上
合同无效,建议补充签名或重新签订。具体操作:1. 联系对方,说明情况,协商补充签名或盖章;2. 如协
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
有关合同纠纷的解决途径
合同纠纷可仲裁、诉讼或协商。仲裁需准备仲裁协议等材料,向仲裁机构申请;诉讼需向法院递交起诉状,可调解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
商场店铺的质量保证金,合同没到期,能不能退?
可以退,但要看合同条款。如合同有违约金条款,需支付后退还;如合同无相关条款,可与商场协商退还。操作时
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
510
购买调表车怎么办?合同中未注明公里数
你好,建议补充条款
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权