您好，我想咨询一下。面试的时候和老板谈了工资的问题，有的写在合同里，有的一年后发。但是过了年底，老板来不及发，我自动离职也挺有意思的。有什么办法吗？
2021-04-12 16:52:35
律师解答共有2条
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
