你好，我是劳务派遣女工。因为意外怀孕想堕胎。用人单位应该给我产假吗？
2021-04-12 17:55:21
律师解答共有3条
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。 -
你好，在劳务派遣人员怀孕期间不得辞退员工，根据；劳动合同法的规定，用工单位负有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，维护被派遣劳动者的合法权益。但是由于劳动者与劳务派遣单位有劳动关系，请产假还需要向用人单位提出
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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