律师:你好！我在公司连续工作了20年。2019年，今年，公司将裁员。应该得到多少经济补偿？
2021-04-12 18:49:27
律师解答共有3条
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
您好：违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
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首先，经济性裁员有严格的程序要求，征求员工意见，职工会议工会通过，报劳动局等。如果你不同意就要求继续上班工作。如果同意才存在经济补偿的问题，根据你的工作年限每满一年补偿一个月工资标准的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
