法律问答
每个月15号发放上个月的工资,合法吗?
2021-04-12 20:59:03
律师解答共有2条
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
490
我们在每个月15号支付上个月的工资合法吗,但是我们直到本月2
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
我们公司是每个月15日发放工资,确没有产假工资,这个合理吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
人咨询过
继续咨询
酒店每个月15号发放上个月的工资,然而这月工资从15号一直拖
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社
人咨询过
继续咨询
公司是每月15号发放上个月的工资,我于8月31号离职,请问这
只要按照法律规定提出离职申请,公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2165
合同纠纷的内涵与外延
合同纠纷可通过以下方式处理:1. 协商:双方直接沟通,寻求共识;2. 调解:请第三方协助达成和解;3
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1570
我想问一下 驾校报名了 一次没去 现在要退款 她说只能退几百
可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商,指出霸王条款,要求合理退款;2. 若协商无果,可向消费者协会请
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1415
合同霸王条款的含义及相关法律规定
合同霸王条款违反公平原则。处理方式:1.发现后立即与对方协商修改;2.若对方拒绝,可拒绝签署合同;3
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1190
只签一份合同是不是可以
可以。合同效力与份数无关,关键在于内容合法且双方意思表示一致。一份有效的合同应明确双方权利义务,遵守
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1140
合同专用章能不能没有编号
合同章可无编号。操作建议:1. 确认合同章是否合法,以确保合同有效性;2. 根据合同重要性和公司规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州合同纠纷律师
随州合同违约纠纷律师
随州合同审查律师
随州借款合同律师
随州买卖合同律师
随州租赁合同律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师