法律问答

退休前一直没有签劳动合同，现在退休返聘被辞退了

劳动合同纠纷

2021-04-12 21:11:01

签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休返聘人员签劳动合同吗

劳动合同纠纷 735

退休返聘人员离职或辞退

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

退休返聘辞退有补偿吗

没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

没签订劳动合同被辞退的赔偿

退休返聘被辞退要赔偿吗

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

退休人员被判刑退休工资待遇

退休人员被判刑退休工资待遇

退休返聘可以不签订劳动合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

退休返聘人员可以签订劳动合同吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

过年请假不按旷工计算合法吗？

向劳动局投诉处理

公司两个月内不批准辞职申请怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职不做，我该怎么办

你可以去劳动局投诉

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

请问女职工孕期期间经常请假如何办

女职工孕期期间请假需结合孕期阶段和健康状况进行考虑。对于怀孕初期的女职工，如果请假频繁且无正当理由，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安顺律师安顺找律师安顺律师安顺劳动纠纷律师安顺劳动合同纠纷律师

安顺律师关岭律师平坝区律师普定县律师镇宁律师紫云县律师西秀区律师

安顺房产纠纷律师安顺公司法律师安顺合同纠纷律师安顺婚姻家庭律师安顺交通事故律师安顺劳动纠纷律师安顺刑事辩护律师安顺债务债权律师