我在这家工厂a的职务工作了12年。现在工厂解散，经济补偿金以当地最低工资一年补充一个月的形式计算。之后，工厂单方面宣布停产假期，月薪按当地最低工资的80%支付，要求员工随行，不来就缺勤，累计3次人退休，自己退休得不到补偿金。请律师给我解决办法。
2021-04-12 21:35:59
律师解答共有3条
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
