法律问答
合同
到期赔偿和合同到期赔偿的区别。
2021-04-12 23:42:34
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除
劳动关系
,应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
合同到期不续签,可以按照工作年限支付经济补偿金。如果未到期违法解除劳动合同,需要支付两倍经济补偿的赔偿金
你好,合同到期用人单位不续签或低于原条件续签解除劳动合同时可以主张补偿
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