去年，单位组织的员工在休养期间扭伤了脚踝。医院诊断为粉碎性骨折。他们能处理工伤吗？
2021-04-13 00:45:56
律师解答共有3条
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。 -
可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定
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劳动部门投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
