这个月旷工三天，但是上个月工资还没发。工厂说系统可能会抢先我离开。没有工资合理吗？
2021-04-13 01:28:22
律师解答共有3条
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。 -
你好，按照合同约定处理
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可以申请仲裁或投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
